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Cheers：一次擊敗上班族3大敵人 特刊買到賺到

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一次擊敗上班族3大敵人
沒熱情、沒財富、沒腦袋

上班族辛苦了！與混沌未明的大環境奮戰許久，你累了嗎？有沒有養足精神，準備迎接2013年的到來？
《Cheers》雜誌要幫廣大讀者持續打氣，一次擊敗上班族現在最頭痛的3個敵人：沒熱情、沒財富、沒腦袋！
如何找到與夢想合拍的工作，尋回主動積極的熱情？

如何強化專業、創造薪資成長的甜蜜點？如何解決跳槽、創業、發展副業的困擾？2013年有沒有更輕鬆的理財小幫手？
如何搶救「初老」症狀和腦力？如何找到最適合的筆記術，幫助自己不斷學習成長？

《Cheers》雜誌《一次擊敗上班族3個敵人》特刊，將告訴你許多實用技巧，2013年一起享有更好的工作和生活！

2013翻身過好日
抓住你的生涯主導權被工作或未來的不確定、不連貫而擠壓得失去動力？
你需要全新的生涯思考觀，以大膽、創新做法，用熱情和實力爭取更好的新機會！

當所有人目光仍集中在每天上上下下的失業率，殷殷期盼景氣春燕飛來時，你是否已意識到，就算眼前積雪融盡，也再不會出現熟悉已久的舊世界？
一場金融海嘯徹底帶來職場質變，只求在巨浪下倖存還不夠，你更要搶先看到大浪過後的新地貌！

有3個理由，讓工作者須重新建立對生涯的理解。

第一，「熱門產業」的概念被徹底摧毀。
過去10 年，曾讓股市、上班族瘋狂追逐的產業，從網路業、通訊業、生物科技、半導體業、金融業到光電業，一個個由紅翻黑，甚至泡沫化，即使未來仍會有冒出頭的「熱門產業」，但產業循環週期更為劇烈，對經營者的挑戰也更嚴苛，「眼前熱門」，絕對不是金飯碗的保證。

第二，過去人才轉戰的戰場，不再具備「當然優勢」
過去中國的龐大市場，曾是台灣人才轉進的舞台，但隨著「用人在地化」的趨勢，對岸早已無法扮演過去吸納大量幹部的角色。台灣人在中國就業的兩大舞台，一是外商，一是台商。但如今不但要跟本地人才競爭，還包括中國每年大量回國的「海歸派」。到中國歷練，意味的是面對更加嚴酷的比較與要求。

第三，「新釋放的職缺減少」將是世界的長期趨勢。
短期看，2012年底勞委會公布第4季人力需求調查，比第3季縮水了26％，比2011年同時期下降43％，其中又以支援服務業、住宿餐飲以及娛樂，職缺降幅最多。背後原因主要是景氣不明，消費者趨向保守，企業也就跟著延緩擴編需求。

《Cheers》雜誌邀請讀者，暫時拋開繁雜喧囂，給自己一杯咖啡的時間，認定目標，勇敢前行。